“基金工作者每个人平均创收75.3万 收入被信托甩出一大截”

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"基金领域是每个人平均创收75万元，信托是每个人平均年收入75万元，基金与信托的差距正在拉大，在金融领域渐渐排不上号了。"近日，一家

"基金领域是每个人平均创收75万元，信托是每个人平均年收入75万元，基金与信托的差距正在拉大，在金融领域渐渐排不上号了。"近日，一家公募基金的工作人员向《金证券》记者诉苦，现在基金领域人员的压力越来越大，收入却越来越少，基金业已经越来越被"边缘化"了。

《金证券》记者表示，与去年人均创造约75.3万元财富，信托领域人均创造约200万元财富相比，简直是弱势。 基金工作人员曾经100万美元的收入也成为历史。 调查显示，由于股市低迷，基金员工收入降至历史最低，人均收入一般低于50万元。

每个人平均创富远低于信托

近日，基金业协会在官网新闻公示平台披露了基金工作人员工作登记新闻。 这包括工作人员的证书编号、学历、工作机构、工作单位、照片等。

《金证券》观察到，据公开新闻显示，目前，基金企业现在工作人员总数为10044人，平均每家基金企业人数为140人。按基金业协会公布的6月底基金企业管理的25180.54亿元公募基金规模估算，每位基金工作人员大约管理着基民2.51亿元的资产。

据基金企业管理费估算，去年人均年收入为75.3万元。 据统计，全年信托财产规模达到7.47万亿元，据数据显示，截至年底，信托业从业人员超过1.1万人，年报数据显示，领域人均净利润达到321万元。

大小基金企业拉开差距

资料显示，在80家基金企业中，员工最多的是目前领域的龙头老大华夏基金，有608人。 26家基金企业取得从业资格的员工不到100人，长安基金、华宸未来基金、国金通用基金和红塔红土基金4家企业目前从业人员不到40人。

"吃的是草，挤出来的是奶。"从基金企业股东的立场出发，谁都希望员工有更高的奉献精神，用更少的人力、物力，去管理越来越多的资产。根据公开资料显示，目前的基金企业中，工银瑞信基金最比较有效率。截至2季度末，包括联接基金，工银瑞信资产管理规模为1004.9亿元，工作员工213人，每个人平均管理规模为4.72亿元。而华夏基金每个人平均管理规模为4.296亿元。

虽然人员效率高的企业不都是大型基金，但人员效率高的企业都是小型基金企业。

年成立的华宸未来基金企业，旗下仅有1只公募基金，资产规模为0.47亿元，企业有35位工作人员，每个人平均管理规模仅0.0134亿元。业内人士拆析称，这可能是因为他们在公募基金业务之外还有较大的人员诉求，如专户业务等。

一家中小基金企业的渠道负责人表示:“由于企业至今没有基金业绩，发行新基金要依靠大股东的关系。 近年来，市场不合作，难以做出业绩。 后面的基金越难发行，没有新基金资产的补充，亏损的旧基金就会被回购，逐渐被边缘化。 "。

收入与压力成反比

由于企业利润下降，基金工作人员曾有过100万美元的收入，这已成为历史。 由于股市低迷，基金员工收入降至历史最低，人均收入一般低于50万元。

"前年年底，我们一位同事跳槽到了信托企业，去年年底，人家拿100多万元人民币回了家，而我们的收入是一年不如一年。"沪上一家基金企业的渠道人士告诉《金证券》记者，对于每个人平均50万元的收入来讲，他已经"被平均"了。该人士表示，他现在很努力从业，每年收入约30万元左右，在上海金融圈算是低收入。

一家银行类基金企业广州渠道官员告诉记者，由于企业重视市场营销，他们被视为一线员工，削减收入的比例不明显，但他的年总收入仍在35万元以下。

与收入不相匹配的是，基金工作人员的压力却越来越大。

上述银行系基金员工向《金证券》记者透露，"企业每天开两次会，上午晨会汇报当日去向，晚上开会汇报当日的收获。"该人士说，这样类似于小学生似的管理办法，也是基金企业不得已而为之，"毕竟要生存"。