“债基不断人性化革新”

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今年以来债券基金的革新可谓五花八门，定期支付、定期开放等概念接踵而来，投资人应接不暇，到底哪一种更适合您的诉求？昨日新闻

今年以来债券基金的革新可谓五花八门，定期支付、定期开放等概念接踵而来，投资人应接不暇，到底哪一种更适合您的诉求？昨日新闻时报记者请了有关专家对此进行释疑。

定期支付:面向学生和老年人

本月银行渠道中，最火爆的流行语是“向资产领工资”。所谓“向资产领工资”，其实是基金最新引进的定期支付概念，即每月在约定的时点，按照约定的现金支付率，向投资者支付一定的现金。由于这一概念切合大众最需要的稳定现金流，一经问世，便成为各大基金企业争夺的热点，本周起就有两只产品同台竞技，工银瑞信和博时的月月薪定期支付债基开始发行，而交银施罗德的定期支付月月丰债基、定期支付双息平衡混合型基金，将于7月、8月陆续发行。

但是，从最先明确详细内容的三只定期支付型基金来看，不同产品的支付比例、支付条件、业绩基准设定等有一定的差异。 基金定期支付比例中，工银瑞信月薪债基约定的第一年化支付比例为6%，年末将公布第二年的支付率； 银施罗德的月月丰债基，约定的年化支付比率为4%； 博时的月薪债务基数没有固定的支付比率。

交银施罗德产品开发部总经理谭慧表示，“定期、定量、自动赎回、支付部分无费用”是理解定期支付的四大关键词。以交银月月丰为例，以每月的第一个从业日作为定期支付基准日，按照4%的年化现金支付比率，每月向持有人支付现金。并且定期支付是以份额自动赎回的方法进行支付，不产生赎回费用。

但是，谭慧认为，年化现金支付比率不代表实际投资收益率，4%的年化现金支付比率的设定是根据债券的长期预期收益率水平适当向下累计的，首先考虑适当的现金支付比率将提高现金流的预期性和明确性

在发达国家，定期支付的基金是较受欢迎的品种。彭博数据显示，截至今年4月30日，国外每月支付现金流的基金产品资产规模约为4万亿美元。

定期支付与基础民众熟知的基金现金分红和银行的“存款利息”不同。 基金业内人士表示，“定期支付的基金不保证一定的利润，也不保证最低利润。 定期支付不等同于收益分配，年化现金支付比例也不代表基金的实际投资收益率。 ”

定期支付非常适合退休在家的老人，还有没有从业的学生这类人群，各个月可以定期领取一定的生活费。

开放式债务基:适合追求稳定的中年人

除了定期支付债基之类，要求很高收益的投资人还可选择定期开放债基。7月以来，随着银行理财产品收益率的回落，债基中的“高富帅”定期开放债基日益受到投资人的关注，并有卷土重来之势。据数据统计，仅本月就有国投瑞银岁岁添利一年定期开放债基、天弘稳利定期开放债基等等5只定期开放债基陆续上场。

但是，与定期偿付债务基金相比，定期释放债务基金的流动性要弱得多。 通常，定期放开债务基础有封闭的运营周期，各运营周期结束后，投资者可以在开放期买入或回购。

“不过定期开放债基的利益是，封闭运作有利于保持基金规模稳定以提升基金收益，虽然损失了流动性，但是有望提高收益率。”好买财富的曾令华表示。统计数据显示，目前纳入统计的20只一年期定期开放债基（a、b分开统计），今年以来的平均年化收益率高达7.85%，要显着高于其他类型债基。

定期开放债基这类产品最合适中年人理财，这一年龄段的人对于流动性的要求不高，对于收益要求稳定。