“高晓松新作《探世界》更新 柳甄：华人有个硬气“娘家””

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4月29日，高晓松的新漫游节目《探索世界》第二期优酷上线。 在这次节目中，他邀请了公司的柳甄谈论网络领军公司的文化和快速发展，解读了中国人投资市场背后的风雨历史。

和朋友叙旧，和网络精英柳甄先生叙旧

最先来到北美大陆，登陆的是旧金山，那也是为数不多的没有音译的城市名称，可以看出对中国人的影响很大。 因此，高晓松的新脱口秀《探索世界》将几期前的漫游城市选为美国旧金山。 除了由斯坦福、加州伯克利大学等高等院校坐镇而产生的前卫社会思潮外，硅谷也给旧金山这个城市带来了巨大的知名度。

第二期被邀请的嘉宾是加州伯克利毕业、在硅谷有10年交易律师经验的现任字节跳动高级副总裁柳甄。

柳甄从中国人民大学毕业后，进入美国加州伯克利大学深造。 在硅谷做交易律师时，被uber ceo看中，被聘请为uber中国区战术负责人，后来进入字节跳动，担任高级副总裁。 除了自身优秀的经历外，其深厚的家庭背景也备受瞩目。 作为联想创始人柳传志的侄女，滴滴出行到柳青ceo表哥，一出现在网络圈子里就引起了极大的关注。

就任娱乐战术委员会主席的高晓松，长期以来与各大互联网企业保持着密切的关系，两人对硅谷互联网企业文化的硬核分解和深入解读具有非常高的专业价值和参考价值。

从智力出口出发，用海龟回潮硅谷见证中国企业国际化进程

越来越多的中国企业觉得国际市场像天上的月亮一样，下沉的市场就像地上的六便士，地上的六便士是弯腰捡的，但天上的月亮却要走半天。 但是，要做这两件事的话，姿势很难看。 在谈到各大企业国际化时，高晓松是这样评价的。

面对日益国际化的市场和诉求，中国公司的快速发展在很大程度上体现了世界化的进程。 柳甄和高晓松大致叙述了互联网公司中国工人从智力输出到海龟回潮的几个转折点。 总体上，中国人市场的快速发展随着中国硬实力的快速发展而高歌猛进。

而且，企业的公司文化在很大程度上决定着企业的成败。 例如，高晓松说，根据谷歌，自己的对手只有美国航天局和奥巴马。 竞争其实是竞争，是人才。 我们想要那个理想的人才，但是受奥巴马当选的鼓舞，放弃了高薪，成为了公务员。 美国航空航天局的员工认为我的人生有更大的理想。 那就是宇宙。 拥有这种理念的谷歌吸引了越来越多有理想多次参加的年轻人，成为所有公司中最受欢迎的公司之一。

而到了第三代互联网企业，他们真正实践了国际化的目标，建立了强化公司文化的意识。 并且，这一代公司的领军人物柳甄所的互联网企业也终于实现了全球文化输出、文案席卷、平台突破。 建立了席卷全球的移动网络短电影视频文案生产平台，得以去国际市场稀缺的月球，成为捡6便士的公司。

我认为新一代科技公司从一开始就没有把自己立足于一个地区的范围内。 从一开始就想成为国际性的企业，或者说我的市场是国际性的。 柳甄认为自己平台的成功是因为公司的初心立足于国际市场。 这也一方面体现了互联网市场的国际化趋势。

中国人有着坚实的老家

我们中国人那么聪明，教育水平也很高，但是为什么最终印度兄弟们成为了各大企业的首席执行官，高晓松在讲述硅谷中国人奋斗历史时想了想。

柳甄从几个方面阐述了自己的见解，认为印度人重视管理经验。 大部分印度管理者申报mba课程，从大学时代开始就重视思辨能力。 他们在工作中的阶层观念也更弱，通过道理和讨论来陈述自己的意见。

高晓森没有完全承认这一点。 他认为，跳槽率高是中国人不能在一家公司担任高职位的重要原因，跳槽率高是因为中国有比印度更好的国内机会。 美国有百亿家企业在中国，美国广阔的市场也在中国。 国内创业热的时候，有些人即使连续3次创业失败也想继续投资，这在印度是难以想象的。

柳甄笑了。 在老家也很固执，没必要在婆家生气。 这样的比喻是没有道理的。

中国公司在国际上高速发展，文化出口成为第三代互联网企业的自然使命，但这些头部公司的创新和突破最终建立在繁荣的国力之下。 国家为公司提供肥沃的土壤和强大的扶植，公司的房子们也成为各自完成自身价值而备受称赞的中国人之光。 这是中国市场良性快速发展下的必然结果。

据悉，《探索世界》每周三优酷在网上单独播出，现已两期，之后的节目还将邀请caa中国区总经理乔青山、张美女颖、谭维维陈亦飞夫妇等高晓松行业朋友参加。 阵容值得期待。