本篇文章477字，读完约1分钟
2019年的报告显示，本科应届毕业生进入新环境工作环境后，1年内因身心不适辞职的比例达到50%，但职场身心伤害至少需要1个月的恢复期，再进入新工作环境后，会出现自卑、内分泌失调、过度加班、对员工的伤害。 (详情请在微博上搜索itstime_时间工作室。 ( m.Weibo/7476732675/4537422987659167 ) )，除疫情蔓延外，至少22%的在家工作人员通过员工的动力时间管理来影响员工的业绩。
那么，该怎么办呢？
一份时间管理文献表明，时间管理可以提高个体对一整天框架的了解，提高自身的可控性，焦虑感随之减少。 ( häfner&； stock，)，相对效率和工作态度也增加； 有必要从原子习性这本书开始，按照提示、日常、奖励过程来培养习性。
its time是一款旨在培养招聘者时间管理习性的手机APP应用软件，2020年8月在蒲公英上各推出了一个平台( pgyer/itstime )。 手机的应用是根据时间管理理论、原子习性和年轻人的招聘习性设计的，融合了逆向计算日期计算、自动图表绘制、一天长时间的业务判断和奖励系统，使招聘者易于计划、协调、有动力地完成。
为了不让招聘者产生倦怠感，手机的APP界面设计中加入了笔记效果、泡沫矩阵、笑容能量等感兴趣的要素和活跃的颜色，由招聘者完成。 而且，不感兴趣，工作生活也变得丰富多彩。 its time不仅是一个全面的时间规划APP，还是呆板的工作伙伴。 在前期手机APP测试阶段，80%左右的招聘者由于良好的时间管理，效率增加，焦虑感得到缓解。
步骤如下
(点击视频介绍，或在blibli上输入it'； s time将从容应对新的环境( Bilibili /视频/ BV1HA 4y 177 QI/)/br/)
步骤1、输入任务信息(步骤、重要性、截止日期、时间) (/BR//小时) 用微笑能源交换优惠券
只要通过简单的四个步骤，让招聘者在本科时代养成时间计划的习性，进入职场代替自己剩下计划的时间和精力，就可以了
(请单击下载，详情请在推特中搜索its time _ time ) )。
标题：“IT’S TIME ，一机在手培养时间管理的手机应用，不再焦虑不再延迟。”
地址：http://www.whahsh.net/wmkx/10802.html
