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什么是朝令暮改？
朝令暮改是指管理者在短时间内反复更改规定或决策，给员工带来不确定性和困惑。这种行为不仅浪费资源，也会降低员工的士气和工作效率。
管理者为何会出现朝令暮改的情况？
朝令暮改通常是由于管理者对于公司或项目的目标和策略没有清晰的认识，或者是由于管理者缺乏决策的勇气和信心。此外，外部环境的变化也可能导致管理者需要调整策略和规定。
当管理者出现朝令暮改时，员工该怎么办？
首先，员工需要保持冷静，不要轻易放弃自己的信念和价值观。其次，员工需要与管理者进行沟通，了解更改的原因和影响，并提出自己的想法和建议。最后，员工需要适应变化，不断学习和提升自己的能力，以应对未来的挑战。
作为管理者，如何避免朝令暮改的情况？
管理者需要明确公司或项目的目标和策略，并且在制定规定和决策时充分考虑员工的反馈和建议。此外，管理者需要与员工建立良好的沟通和信任关系，及时反馈和解决问题。最重要的是，管理者需要具备坚定的决策能力和勇气，不被外部环境和舆论所左右。
标题：朝令暮改的管理者，何以为继？
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